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甘肃省陇南市西和县就业形势分析：挑战与突破途径

首先，介绍

西和县位于甘肃省陇南市，是一个典型的大农业县。它也是国家农村振兴援助的重点县。

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近年来，随着国家乡村振兴战略的深入实施，西河县的经济发展和社会进步取得了一定的成果。然而，就业问题仍然是制约当地发展的关键因素。本研究对西河县当前的就业形势进行了深入分析，讨论了存在的问题，并提出了相应的对策和建议，以期为西河县实现更高质量的就业提供参考。

其次，分析西河县当前的就业形势

就业结构分析

从工业分布的角度来看，西河县的就业人口主要集中在第一产业，其中农业就业比例达到65%，而第二产业和第三产业的就业人口比例分别为15%和20%。

从城乡分布来看，农村地区的就业人口占比为78%，而城市地区仅为22%。

从就业形式来看，灵活就业和非正规就业占总数的50%以上，稳定性较差。

就业质量分析

就业稳定性不足：非正规就业比例高，劳动权益保护不到位。

低薪资水平：该县人均可支配收入仅为全国平均水平的60%。

低技能水平：受过初中及以下教育的人群就业比例超过70%。

关键群体就业状况

青年群体：20-30岁年轻人的失业率高于县域平均水平。

女性群体：女性的就业率比男性低10个百分点，体力劳动比例相对较高。

脱贫人口：脱贫人口中有一定程度的返贫风险，就业援助仍需加强。

析西和县就业问题原因

经济结构单一。

传统农业占比过高，产业链短，附加值低。

工业基础薄弱，缺乏支柱产业和龙头企业。

服务业发展滞后，现代服务业占比不到10%。

教育水平较低。

受过高中及以上教育的人口比例不到30%。

技能培训覆盖面窄，缺乏针对性。

基础设施薄弱

交通不便制约产业发展和就业机会的创造。

就业服务网络不健全，获取就业信息的渠道有限。

政策实施不完整

在促进就业和创业政策推广上力度不足。

政策实施中存在“最后一公里”问题。

解决西河县就业困境的对策和建议

优化产业结构，拓宽就业渠道。

发展特色农业，延伸产业链，提高附加值。

引导劳动密集型产业落户，增加就业岗位。

促进文化和旅游业发展，打造特色旅游品牌。

提高劳动者的技能和质量

加强基础教育，提高全民族的文化素质。

开展订单式技能培训，提高培训的针对性和有效性。

建立校企合作机制，促进产教融合。

改善就业服务体系

加强就业服务体系建设的信息化，建立就业信息平台。

改善公共就业服务体系，提高服务效率。

建立就业监测和预警机制，及时识别和解决就业问题。

增加政策支持

实施支持就业和创业的政策，简化事务处理程序。

增加财政支持，确保就业工作的资金。

完善就业援助机制，重点关注弱势群体。

推动城乡融合发展

促进城乡要素双向流动，推动城乡人力资源优化配置。

加强县基础设施建设，提升县域综合承载能力。

推动城乡产业协调发展，拓宽就业空间。

五点总结

西和县的就业问题是需要政府、企业、社会组织和公众共同努力的复杂系统性问题。通过优化产业结构、提高劳动者素质、完善就业服务和加强政策支持等综合措施，西和县的就业形势必将得到显著改善，为全面实现乡村振兴奠定坚实基础。