红古区就业分析报告：从经济结构到政策支持的全面视角。
红古区就业分析报告：从经济结构到政策支持的全面视角。
1. 红古区概况
红古区位于兰州市西部，地处黄河上游，是兰州市的重要生态屏障和经济腹地。
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该区总面积2,063平方公里，常住人口208,500人。红古区地理位置独特，是兰州通往河西走廊的重要通道，也是“丝绸之路经济带”的重要节点。近年来，红古区经济持续健康发展，2022年地区GDP达到1,309亿元，较上年增长5.8%，在兰州所有区和县中排名第一。
2. 总体就业情况
就业规模稳步增长。2022年，红古区新增城市就业岗位6,200个，完成年度目标任务103%。2,800名失业人员重新就业，1,200名就业困难人员实现就业。年末登记失业率3.2%，低于4.5%的控制目标。
关键群体就业稳定。大学毕业生就业率达到86.5%，转移就业农民工12万人，实现劳务收入28亿元。对退役军人、残疾人等群体的就业援助取得了显著成效。
就业结构持续优化。第三产业在就业中的吸纳能力不断增强，员工比例达到45%。新兴产业就业比例逐年提高，数字经济、生物医药等领域已成为新的就业增长点。
3. 就业特征分析
从工业分布来看：
制造业：作为红谷区的传统优势产业，制造业雇佣了32%的总劳动力，主要集中在有色金属和设备制造等关键企业。
建筑业：员工占比25%，是转移农村劳动力就业的主渠道。
服务业：占比43%，已成为吸纳就业的主渠道，尤其是批发零售、住宿餐饮和居民服务等生活服务行业的快速发展。
从就业类型的角度来看：
灵活就业人员数量持续增加，占比35%，已成为重要的就业补充形式。
新类型就业蓬勃发展，像在线直播和电商等新形式的员工数量已超过3000。
从就业群体角度来看：
青年群体：16-24岁年龄段就业率达到85%，高于全国平均水平。
农村劳动力：转移就业比例达到65%，劳务经济已成为农民增加收入的重要途径。
高技能人才：高技能人才比例达到28%，对技能人才的需求持续强劲。
四、主要存在的问题
企业劳动力需求与劳动力供给之间的结构性矛盾突出：
技术人才短缺，高级技术工人供需比超过2:1
一些企业在招聘和留住工人方面存在困难
劳动力市场供需匹配效率需要提高
通过创业促进就业的效果需要增强:
创业支持政策的实施不到位
创业孵化平台的功能不完善
创业成功率及促进就业的有效性需要提高
就业服务体系建设需要进一步改进：
区域间就业服务资源配置不均衡
就业服务信息化水平不高
职业指导和培训针对性不足
五、政策支持和保障
就业和创业政策体系推广：
发布“红色红古区“十四五”就业促进计划”
实施“红色红古”行动计划
推动“技能甘肃”建设，开展各类职业技能培训项目
就业服务体系建设：
在区、镇、村三级建立并完善就业服务网络
推广“互联网+就业”服务
建设区域性人力资源市场
通过创业促进就业的措施：
增加对创业担保贷款的支持
提升创业孵化基地的功能
举办各类创业和创新竞赛
六、未来展望
经济发展推动就业增长：
先进制造、战略性新兴产业和现代服务等关键产业的发展将创造更多就业岗位
数字经济和平台经济等新经济形式将创造更多新的就业机会
就业结构持续优化：
对技能型和创新型人才的需求数量持续增加
新业态、新模式就业比例持续增加
区域间和城乡之间的就业差距逐渐缩小
政策支持力度不断增强：
就业优先政策持续加强
创新创业环境持续优化
职业培训体系更加完善
总之，港구区的就业形势总体稳定并持续改善，但仍然面临一些困难和挑战。下一步，我们将继续实施国家、省、市就业和创业政策，以促进就业为核心，以优化结构为主线，以提高质量为重点，全面推动更加充分、高质量的就业，为港구区经济社会高质量发展提供坚强支撑。
