武陵区：常德经济增长极的就业密码
武陵区：常德经济增长极的就业密码
武陵区作为常德市的政治、经济、文化中心，是湖南省重要的经济增长极。
近年来，武陵区坚持以最高领袖新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，全区就业形势保持总体稳定，就业结构持续优化，就业质量不断提升。2022年，全区城镇新增就业1.2万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，就业局势稳中向好，为区域经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
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一、就业现状：总量稳定，结构优化
近年来，武陵区城镇就业规模持续扩大。2022年，全区城镇新增就业1.2万人，完成年度目标任务的120%，年末城镇就业人数达到25.8万人，占全区总人口的42.3%。就业结构不断优化，第三产业就业比重达到52%，规模以上工业企业从业人员达到5.8万人，就业质量稳步提升。
从产业分布的角度看，武陵区的就业结构呈现出“三二一”的特点。第三产业具有最强的就业吸纳能力，有135,000名员工，同比增长8.2%。第二产业员工人数达到78,000，同比增长5.6%。第一产业员工人数保持在约45,000人，使就业结构更加合理。
关键企业的就业驱动效应显著。该区监控的50家关键企业共有32,000名员工，同比增长6.8%。其中，如常德烟草机械有限公司和常德南方水泥有限公司等关键企业为当地提供了大量就业岗位。2022年，关键企业对该区新增就业能力的贡献率超过40%。
2. 产业支撑：多轮驱动，活力显现
作为武陵区的传统优势产业，制造业一直是吸纳就业的重要力量。2022年，制造业从业人员达到48,000人，占二产就业总量的61.5%。如常德烟草机械有限公司和常德北方车辆有限公司等关键企业，通过技术改造和产品升级，有效稳定了就业岗位。
商贸物流业蓬勃发展，成为吸纳就业的重要领域。2022年，批发和零售业、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政服务业从业人员达到65000人，同比增长9.2%。抓住建设区域性商业物流中心的机遇，武陵区正加快现代商业物流项目如德雅路商务区和万达广场的发展，创造大量就业岗位。
文化旅游产业持续升温，创造了新的就业空间。2022年，该区接待游客1200万人次，实现旅游总收入80亿元，从业人员25000人。依托特色旅游资源如常德的诗墙和川子河风景区，武陵区积极发展全域旅游，创造大量就业岗位。
3. 政策支持：多项措施，精准发力
武陵区政府高度重视就业工作，坚持实施就业优先战略，并出台了一系列稳定和促进就业的政策措施。2022年，共发放了1,200万元就业稳定基金，惠及800多家企业，稳定了20,000个岗位。提供了8,000万元创业担保贷款，支持了600个创业项目，创造了2,400个就业岗位。
职业技能培训的有效性显著。2022年，该地区共有15,000人接受了职业技能培训，培训后的就业率达到了85%。特别是对于农民工和失业人员等关键群体，提高职业技能的行动有效地提高了工人的就业能力。
创业带动了就业的显著效果。武陵区积极优化创业环境，已建成4个创业孵化基地，入驻企业200家，创造1500个就业岗位。通过组织创业大赛和提供创业支持，激发了全民创业的热情。
展望未来，武陵区将继续坚持就业优先战略，优化就业结构，提高就业质量，为建设现代化新常德作出新的更大贡献。
