乡村振兴背景下的县域就业转型：以湖北省随州市随县为例

随着乡村振兴战略的深入实施，县域经济正成为推动中国经济高质量发展的重要力量。

作为湖北省的重要部分，随州市随县近年来在就业领域取得了显著成就，但也面临着许多挑战。本文将对随县当前的就业形势进行深入分析，探讨其发展路径，并为该县经济的高质量发展提供参考。

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苏仙当前就业形势分析

苏仙位于湖北省北部，是一个以农业为基础的县级行政实体，工业和服务业共同发展。近年来，苏仙积极调整产业结构，推动一二三产业的融合发展，为全县的就业创造了良好条件。

在传统的农业田地里，苏仙形成了以香菇和泡泡菜等特色农产品为主导的农业产业体系，这促进了大量农村劳动力的就业。据统计，该县的农业从业人员超过30万，占全县劳动力的60%以上。

制造业的发展势头强劲，全县有120多家大中型工业企业，涉及食品加工、设备制造等多个领域。这些企业为当地人民提供了数万个就业岗位，成为县域经济的重要支柱。

同时，苏溪县的服务业也呈现出良好的发展趋势。电子商务、物流配送、文化旅游等新兴产业蓬勃发展，吸纳了大量年轻劳动力。特别是在蘑菇产业的推动下，全县电商从业者超过5000人，成为县域经济的新增长点。

其次，苏溪县就业面临的主要问题是

尽管取得了显著成就，但在苏溪县的就业市场上仍存在一些突出的问题。首先，就业结构需要优化。传统农业就业比例高，工业水平低，难以满足高质量发展的需求。

其次，技能与岗位的匹配度不高。一些工人的技能水平与市场需求之间存在差距，结构性失业问题突出。特别是在新兴产业领域，专业人才的短缺需要紧急解决。

此外，青年群体的就业压力很大。受教育水平提高和就业观念变化等因素的影响，越来越多的年轻人选择到县城外工作，县里人才流失问题日益严重。

三、关于促进苏溪县就业的对策和建议

针对上述问题，以下措施建议：

首先，推动产业转型升级。支持如蘑菇等传统产业向深加工和高附加值方向发展，培育一批具有竞争力的领军企业。加快发展智能制造和数字经济等新兴产业，培育新的就业增长点。

其次，加强职业技能培训。针对不同群体的需求，开展订单式和定向培训，提高工人技能水平。特别是，加大对返乡农民工和青年的职业培训力度，帮助他们实现技能提升和就业转型。

第三，提升就业服务体系。建立全县统一的就业信息平台，促进劳动力市场供需有效对接。加强返乡创业人员支持，实施减税降费等创业优惠政策，吸引县域外务工人员返乡。

第四，优化就业创业环境。加强职业教育和技能培训体系建设，提高劳动者整体素质。完善社会保障体系，增强县域就业吸引力。

第五，推动产教融合。加强与职业院校的合作，建立人才培养合作机制，为县域经济发展培养和输送更多专业人才。

随县作为湖北省重要的农业县，正经历从传统农业向现代经济体系的转型。通过优化产业结构、加强技能培训和改善就业服务等措施，随县必将成为高质量就业的典范，并为实施乡村振兴战略做出更大贡献。县域经济的高质量发展需要政府、企业和全社会各界的共同努力，只有这样，才能实现就业富民的美好愿景。